移民故事|131.疫情下的多伦多——Alex加拿大安省国企工作感受

大家好，我是Alex,感谢美移提供的机会，分享我自己移民的经历和疫情下多伦多居住和生活的感受。今天想和大家说说我的移民经历，我是如何拿到安大略省的省提名，接着说说我现在工作单位——加拿大国家开发银行，然后联系疫情聊聊疫情下多伦多的企业，最后我谈谈疫情下多伦多的生活是怎样的。希望我的这些经历可以给到大家对加拿大有一些新的看法。

先介绍一下自己，大家如果听我口音可能已经猜到我是哪里人了，听到我不标准普通话，你可能猜到我是来自广东的，我来到加拿大已经13年，高考完之后就选择出国留学到温哥华就读大学金融毕业。毕业之后在国际银行工作了几年，非常幸运被安大略省要去去申请省提名"申请移民"。（注意是关键词是幸运，因为信息的不对称，有一个有经验的中介是非常重要）然后我从温哥华搬到了多伦多，之后找到了在加拿大国资的企业银行工作机会直到现在。

我还记得很清楚，那天我坐上飞机来加拿大是2008 年奥运会闭幕仪式的那一天。看完奥运会闭幕，爸妈就送了我上凌晨的飞机。第一次一个人来到陌生国度，而且是一个人单独坐飞机，因为怕自己没什么生活经验，难以适应异国生活，所以我选择了寄宿家庭，我想如果呆在寄宿家庭，可以提高英文水平更容易融入加拿大这个西方国家。下飞机后在去寄宿家庭的路上，我就跟司机谈奥运闭幕仪式，如何如何宏伟。

来到加拿大第3个星期， 我就开始我的大学4 年。我选择读金融，大学叫西蒙菲沙大学。大学4年真的不简单，很多作业，很多演讲要做，为了以后找工作，还要去建立自己人际网络。我还记得有一门挺特别的会计课，除了每周都有作业外，我们还要自己备课，每一个小组要轮流讲课，4个小时课都是3组员和我一起讲解，教授就是在第一节课介绍自己，然后以后的每一节让学生教学生。如果我们讲错，教授会立刻纠正，那时候我想，这教授绝了。大学期间各种学生会组织各种社交活动，那是一个非常好认识专业人士的机会， 还记得我第一次穿上西装跟那些嘉宾握手，因为非常紧张，我的手一直在冒汗。

关于移民到多伦多可以说是一个非常曲折故事，来加拿大生活之后基本都呆在了温哥华，没有在安省工作和生活过，也没有亲戚家人在那边。

我大学读完，找到了一家国际商业银行，做了3年，碰了很多壁，从前台做到总部做商业贷款结构。找工作真的不容易，可能你发100 份简历，那些人力资源可能用几分钟看你的简历，甚至几秒钟扫一眼。我是因为运气才有面试机会，刚刚好那时候他们缺人，我就有了我毕业后的第一份工作，做前台的客户代表。在那里做了一年，然后我想学新的东西，刚好有一个在总部做商业贷款结构的位置出来，可是那个工作只有1年合约，合约到期我就失业，我想学到新的东西，那时候没想太多，就要了那个机会，那也是我人生中第一次升职。

工作的第2年，准备去申请移民。但是那一年的移民改革了，原来的政策是只需工作满一年，考雅思分数符合就有移民资格。不过那一年加拿大移民改革，移民局要开始算分数，你分数够高才有资格申请移民。第一年分数都没低过600分，一般本科毕业留学生有1年工作经验，雅思有7分，最多接近400分，超过600分都是有省提名才可以。我本来也想试试申请BC省提名，看着看着具体细节，省提名的项目就停了，说是要重新设置一个新的省提名的项目去适应新的分数系统。那时候我真的很崩溃，3年工签已经过了大半。省提名没了，我的分数怎么能超过600分呢？我默默的查着回国的机票。

郁闷了好几个月，突然有一天收到移民部门的邮件说，安省邀请我去申请移民。一开始还以为是诈骗，怎么可能？然后我问了中介，才知道安省有一个项目是超过400分的申请人发出邀请邀请他们来安大略省生活发展，也许是我第二次把雅思考高1分，总得的分数刚好超过400分，然后我就收到了安省的邀请。

安省提名的意义在于可以帮我加很多分数，夸张一点说，那时候只要安省愿意提名，移民成功率就是十拿九稳，当时为了表明自己诚意，一个星期之后就买了机票去多伦多几天，机票可以作为一个证明是有意向要去多伦多视察和发展，那时候移民审批进度特别的慢，网上说3个月就有结果，可是实际上是9个月。就在2016年 12月31号的晚上，我收到安省提名，600分就算了上去，之后我再递交联邦的资料， 再等了6个月，我的移民终于下来了。申请移民之后，就直接搬过去多伦多了。温哥华不要我，可是多伦多要我，我挥一挥我衣袖就走了，我的移民经历真的是挺坎坷的。

移民来到一个新的城市，充满新的挑战，接下来就是找一份新工作。在多伦多其实没有什么朋友资源，就是靠自己投简历找工作。我是学金融和会计，我觉得看财务报表是很有趣的事情，我就专门找商业银行的工作，最好是做企业融资，感觉能学到挺多东西，而且以前做贷款结构经验就有用了。

投简历是必须的，不投就绝对没有这个机会。 我还有一个建议给给大家，可以多利用领英。因为很多请人的经理都用，很多人力资源的也在用。有一次我发了信息给人力资源的问她能不能给一些职业上秘诀，或是指导一下我应该申请什么样的工作，非常意外的是她竟然答复我的邮件，还跟我约时间打了个电话给我，跟我谈了10分钟，告诉我公司结构部门现在招人，我应该怎么做等等。

还有如果有朋友在你想申请的公司里面工作，除了可以问她能不能推荐你以外，你其实还可以让你朋友去他们内部网站看看谁是请人的经理，然后你可以在领英找这个经理，直接发信息给他，这样你就可以绕过人力资源部直接跟请人的经理沟通。

那时候我没太多要求， 就是想找到一个工作。 我就申请了去加拿大国家开发银行，他们那里正在请人。结果一个星期就收到人力资源电话说想做一个视频面试，那是我第一次做录像面试，我要坐在电脑前回答几个基本的问题。视频面试完请人经理就约我见了个面，我们谈了大概 30分钟，整过程都没有问我什么具体问题，然后 VP就进来接着面试，整过程用了一个小时。可是面试完，就没有了下文，我以为我没选上。

我那时真的很着急很想知道结果，我给请人的经理发邮件，还打电话给她，可是都没有答复，就在我准备放弃的时候，请人的经理找到我说可能还要做一轮笔试才能决定，我立即答应了，笔试完后她就给了我那份工作，整个过程4 个月，真的是太曲折了。

我现在工作的地方是加拿大国家开发银行，跟全世界的开发银行类似, 我们是国家控股,我们公司就只有个一个股东，就是加拿大联邦政府。跟其他开发银行不一样，我除了提供比较大额度项目融资外，我们还做各类型小型商业贷款，我们还有风险投资部门，我们的风险敞口是比一般本地银行要高，我们做的都是相对来说风险系数更高项目。

我在国际银行工作3年，也在加拿大开发银行做了3 年。这些工作经验让我对商业银行和国有的银行有一些看法。 别人说国企是金饭碗，在我们这里就不是这样，我们相对来说是独立的，我看过因为各种原因有经理被炒了，我们每一年还是有业务目标要去完成。不过一个可以肯定是我们工作节奏是比普通商业银行慢，我们每年做的项目数目是很少。这里会很多原因：1.是我们做都是高风险贷款，相对来说会更难做下来，需要更多的时间，更难把条款谈好，或者说更难找到合适客人和项目。2.我们每个客户经理可能最多有30-40个客人，而在普通商业银行就可能70个左右，虽然是说是国企我们还是要保持自己风险敞口。

在疫情期间，政府给予了更多对中小型企业的扶持，很大一部分都是通过我们贷款出去的，也让我感受到自己工作的意义和使命感。 上年疫情从3月到7月我们就贷款处理数额和数量都上升，一般平时我们整个银行一年可以处理大概7千个案子， 上一年3月到7月 就处理2万个案子，我那时候还调去帮忙批案子。

疫情对不同的客人受到程度影响不同，有不好也有好的。 如果你是开餐馆肯定是不好，如果你是超市或者食品生产，上一年销售额是上升的。 我还记得跟一个客人谈了经济如何复苏，他说出一个名词“k-shape recovery” ，就是某几个产业可以能复苏很快，某几个产业可能会被淘汰，或者可能要开始转型。

到现在为止，加拿大被困在疫情中已经快一年多了。最近加拿大的确诊率比美国还要高，真是出乎意料又是意料之中。说是出乎意料是因为其实加拿大的隔离措施做的是比美国好，可是一会儿封城，一会儿又开城，过一阵子又封城。这开开封封的应该也不下7，8次了，所以我们都说安省是所谓的“开封府”，控制疫情能力真的有待提高。

生活在多伦伦的疫情下每天在家工作，买菜的时候就尽量小心一点，大部分基本都是网购。在疫情期间，政府不间断地一直在派钱给一些因为疫情而失去工作的人，让他们度过这段艰难的时间。这次疫情还是能让我学到很多，至少让我学会了煮饭。希望疫情能赶紧过去，不需要隔离不需要戴口罩，生活能恢复到像往常一样。