日本移民

东亚第一个移民国家诞生！每3个移民中，就有一个来自中国！

小美 2025-06-09 242 人阅读

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在东亚的文化基因里，“安土重迁” 与 “单一民族” 曾是刻进血脉的标签。

是以，不管是中国，还是韩国、朝鲜、日本一直以来几乎从未大规模打开移民之门。

然而，随着时代的发展，有个东亚国家颠覆传统，打破了这个传统，已悄然成为东亚首个移民国家。

这个国家就是樱花之国——日本。

有数据显示，截至2024年年底，长居在日本的外国人数量已经超过了300万。

在这300万的外国居民中，竟然有82万人来自中国大陆。

也就是说在日本，每三个移民中，就有一个来自中国。

一场静默的人口变局正在重塑这个岛国的未来。

日本为什么敞开移民大门？

一、少子化与老龄化的 “死循环”

日本老龄化问题严重，截至2024年，日本65岁以上老年人口占比达29.3%。

也就是说，相当于说每3人中有1位老人，养老金与医疗负担压垮年轻一代。

与此同时，日本的新生率也很低，2024年日本出生人口仅72.1万人，创下1899年有记录以来的历史新低！

“生不如死” 的人口断层，直接威胁日本的社会保障体系 —— 养老金缴费者与领取者比例已从 1995 年的 5:1 降至 2023 年的 2:1。

再不引入移民，日本的未来将陷入 “年轻人养不起老人，老人拖垮经济” 的恶性循环。

二、移民潮带来的冲击

日本外务省发布的《海外日籍人数调查统计》显示，大约有135.78万日本人定居海外，大约占日本总人口的1%。

也就是说，每100个日本人中，就有一个选择移民到海外去。

这对于本来少子化问题严重的日本来说，无疑是又一重大打击。

三、劳动力枯竭的 “产业空心化” 危机

正是因为人口危机，年轻劳动力少，日本各行业均面临 “用工荒”的问题。

年轻人不愿生育，使得后续劳动力储备不足；老龄化加剧，大量老年人退休，却无足够年轻人递补。

日本的企业想要升级产业，却因为人口问题难以实现。

简而言之，人口问题迫使日本打开移民大门。

中国人为什么移民日本？

1. 一衣带水的 “亲切感”

中国与日本一衣带水，地理距离极近，相似的四季特征，也使生活习惯的调整相对轻松。

两国的文化脉络深度交织，春节、中秋等节庆习俗在日本华人圈延续，饮食文化中拉面、饺子等元素的普及，更让生活充满“熟悉的烟火气”。

此外，日本与中国文化既有差异又具共通性，这种“亲近又新鲜”的文化体验，吸引着追求文化融合生活的移民群体，也让适应过程少了许多隔阂。

2. 社会福利的 “兜底保障”

日本社会福利体系完善，为居民的生活提供了坚实保障。

在医疗方面，国民健康保险覆盖广，儿童及老人可享受高报销额度，减轻看病负担。

另外，在日本，孕妇生产补贴是每个人都能拿到的，金额固定为50万日币，为家庭减轻生育压力。

3. 劳动力缺口大，薪资高

日本人力匮乏严重，急需大量人员填补岗位，劳动力缺口大，日本应届生的就业率高达98%，进入反选时代。

为了吸引到更多人，企业只能开出更好的薪酬福利。

而且，作为发达国家，日本的最低薪资标准也是很高的，普通劳动者时薪不低，年收入换算后也颇为诱人，能为移民提供稳定且较好的经济保障。

于是，不少国人冲着改善经济状况、获得更高收入，选择移民日本寻找工作机会。

4. 环境宜人，适合居住

日本的自然环境优越，森林覆盖率高达67.7%，城市中公园绿地随处可见，环境清新，宜人。

四季皆有美景，比如春日樱花烂漫、秋日红叶似火，冬日赏雪。

另外，日本的治安良好，犯罪率低，垃圾分类细致且环保意识浓厚。

如何办理日本身份？

办理日本身份主要有申请签证并满足一定居住年限后转为永居或入籍两种方式，比较受欢迎的有经营管理签证、高度人才签证。

经营管理签证：

1、无需语言、学历、经商、管理经验或工作经验的背景。

2、500万日元以上的注册本金。

3、所经营事业的内容需符合经营管理签证的要求，续签时公司能正常运营即可续签。

高度人才签证：

根据申请人的年龄、学历、工作经验和年收入等基本维度进行评分，同时还有格外的加分项。

70分是及格分，可在持有高才签3年后申请永住资格；80分属于优秀，可在1年后申请永住资格。