美国华裔女CEO年薪4亿破纪录！2岁移民美国，毕业麻省理工

最近，很多人的朋友圈都被格力总裁董明珠直播的新闻给刷屏了。

格力作为国内数一数二的老牌家电企业，本身知名度已经非常高，今年已经66岁的“董小姐”亲自出马为自家品牌直播带货，可以说非常接地气。

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很长时间以来，董明珠都是中国女企业家的代表人物之一，她有多优秀就不多说了。今天小美想跟大家聊聊美国的一位华裔女CEO，她叫苏姿丰，人称苏妈。可能有些人对这个名字有些陌生，但她在美国的知名度却很高，移民美国的华人对她应该都有所了解。

俗气的说，苏姿丰不仅有名，曾荣登2019年彭博50杰出人物榜单，还非常有钱。

美联社对标普500上市公司CEO的2019年薪酬统计显示，美国AMD超威半导体公司华裔执行长苏姿丰（Lisa Su）以5850万美元（折合人民币约4.2亿）的超高薪酬，成为排行榜首位女性第一！

苏姿丰的高薪得益于在她担任AMD公司CEO的五年中，该公司股票表现非常强劲，2014年刚接手公司时，AMD股价还只有2.8美元，现在已经涨至50美元，今年2月更是创下了公司成立50年的股价新高，高达58.9美元。

苏姿丰遥遥领先于榜单中第二名的Discovery公司 CEO David Zslav（年薪4580万美元），和第三名迪士尼CEO Bob Iger（年薪4560万美元）。

AMD创立于上个世纪60年代末，总部在加州硅谷，是全球三大芯片巨头之一，成立时间和现任CEO苏姿丰的年龄一样大。

苏姿丰出生于中国台湾，在她两三岁的时候就跟随父母移民美国。和大多数的华裔家庭一样，即使移民到了美国，苏姿丰的父母依然对女儿要求比较严格，希望她能积极向上，成为对这个社会有用的人。

苏姿丰也确实没有让父母失望，典型的“别人家的孩子”，从小就成绩优异，高中就读于纽约著名的Bronx High School of Science，这是纽约三所老牌老牌高中之一。

（图源：纽约时报）

高中毕业后，苏姿丰又进入麻省理工（MIT），主修电机，本科毕业后，苏姿丰继续在麻省理工深造，取得了硕士及博士学位。

在入职AMD之前，苏姿丰的工作履历同样非常丰富，从麻省理工毕业后，苏姿丰曾先后在德州仪器、IBM、飞思卡尔等国际知名企业工作，从工程师做起，一路过五关斩六将做到主管的位置，能在白人圈里脱颖而出成为佼佼者，这在华人圈里实属不易，足以见得苏姿丰在这个领域有极大的天赋和才能。

在IBM担任前总裁路易斯·郭士纳技术助理的时候，苏姿丰对经营管理有了兴趣，希望能带领团队突破难关。

苏姿丰曾公开谈论过自己的职业梦想，希望有朝一日能够成为某家半导体公司的决策人。这个梦想后来还真的实现了。

2012年，苏姿丰加入了AMD公司，成为该公司成立以来的全球首位女CEO！

2011年，AMD在和竞争对手英特尔公司严酷的角逐中处于劣势地位。因为公司战略失误，导致销售业绩持续下滑，AMD后来花高价请来了时任飞思卡尔CTO（首席技术官）的苏姿丰临阵救急。

苏姿丰先是担任AMD公司的副总裁和总经理，在她的带领下，公司研发出了新业务，并且做到一家独大，帮助AMD暂时度过了危机，2014年10月，苏姿丰接替罗瑞德成为该公司首席执行官。

不过，成为CEO的苏姿丰并没有因此闲下来，反而面临比之前更严峻的挑战，竞争对手依然是半导体巨头英特尔。彼时，英特尔产品在市场上的占有率已经有绝对优势，AMD则连续下跌，必须要找到问题的根源并做出应对方案。

苏姿丰上任后，一针见血地指出了问题所在和解决方案。一位在AMD公司有着二十年工龄的老员工评价苏姿丰，非常果断，懂得取舍，特别是对一些业务的放弃，让业务更聚焦。

这个重新定义AMD的过程，如同当年路易斯·郭士纳对IBM业务的重新定义那样。

（苏姿丰与IBM前CEO郭士纳）

自信、要强是她的另一面。

2017年6月，在苏姿丰获得博士学位二十多年后，她的母校麻省理工曾邀请她在当年博士授位仪式上发表演讲，在职场上杀伐果决的苏姿丰说了一句非常鼓舞人心的话，她说：“答应我，你们会努力工作，保证以后会有很多读哈佛MBA的人为麻省的博士们打工！”

这句话赢得了台下500名博士毕业生由衷的喝彩，很多毕业生纷纷邀请跟她合影，麻省理工的教授们则上前和她讨论芯片设计和学术话题。

那一年的麻省理工毕业典礼，另一位备受关注的演讲嘉宾是苹果公司CEO蒂姆·库克。

不同的是，库克是在第二天的全校毕业典礼上发言，苏姿丰则是在博士生的毕业典礼上发表演讲。

美国是一个奉行“丛林法则”的国家，弱肉强食，适者生存，尤其是在美国这种汇集了各种肤色族裔的移民国家，黄种人想要在白人精英的圈子出人头地是需要付出更多努力的，东方脸的苏姿丰不仅做到了，作为一名女性，她还打破了很多人对女性职业的偏见，向世界证明了，女性也能在科技领域做出成绩。

在被媒体问到鼓励女性投入科技领域、追求更大成就时，有什么是应该做的？

苏姿丰是这样回答的：“我相信第一件需要做的事，就是为科技界的女性提供一个具有机会的环境，从早期教育开始，直到工作职涯发展。永远没有人会给你一条直达成功的道路。但是，如果我们提供更多的机会与环境，让女性在此能具有发展事业的雄心壮志、冒险精神并从错误中学习，才能真正脱颖而出，我相信因此将会有更多的女性能在科技领域担任要职。科技可以解决社会上许多复杂难解的问题，多样性的思考和历练是非常重要的。”

苏姿丰的这段话可谓发人深省，即便是在女性地位相较其他国家更高的美国，女性地位依然跟男性存在一些差距，甚至有的还会面临性别偏见。

苏姿丰出生在一个传统华人家庭，想必对这个问题有更深刻的了解和认识。幸运的是，她遇到了支持自己投身科技的丈夫，还有职业生涯中的好老板和导师前辈。

科技推动人类进步，但纵观历史，依然不难发现，女性在科技领域的话语权要少于男性。这其中的原因之一就跟环境有关，家庭环境、教育环境、社会环境，很大程度上都会影响女性的职业发展。

“你不能做什么”、“你只能做什么”、“你必须做什么”……很多在国内出生长大的朋友对这类祈使句应该不陌生，尤其是女性群体在成长过程中，或多或少都免不了被叨叨。

大环境如果不改变，女性短时间内其实很难改变这一现状。

苏姿丰当年如果没有跟随父母前往美国定居生活，在那边接受教育和工作，是否还能取得今天的成就？这恐怕得打上一个问号。