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中国香港移民

移居香港好吗?医疗方面有什么福利?

发布于2020-07-13 735 人阅读 收藏 管理

1 个回答

  • Shirley(首席移民顾问)
    继续提问
    香港在经历了几十年的发展之后,已经建立起健全完善的社会福利制度。完善的社会福利制度涵盖了香港人们生活的方方面面,特别是医疗福利带来的便利,大大提高了香港热门的生活水平。 香港医疗在2000年代初执行改革,香港政府提出针对香港医疗的改革计划。由于政府认为香港人口老化问题日益严重,加上市民过度倚赖公共医疗系统,导致现行公共医疗资源的负担过重。政府检讨公共医疗系统的服务模式,并制订改革方案,关键点是要加强公营及私营医疗机构合作,以解决公共医疗负担过重而私营医疗资源过剩的矛盾。 香港医疗系统分为公营及私营医疗服务两类。香港优才们只要持香港身份证身份证,缴付低微的费用,便可获得政府医院和政府补助医院的医疗服务,和当地的居民所享受的无所差别。一般收入低下的居民,及一些中等收入的市民大都在这两类福利性医院就诊。 高收入家庭也可以选择在政府医院里的私家病房或私立医院去就诊,那里设备昂贵,服务更周全,收费也高,这样可以满足高收入阶层医疗卫生服务的需要。
    2020-07-16
  • 香港高才通计划的C类申请人数额有限,未来是否会进一步放宽配额?
    Yanli
    2025-03-14 2172 人阅读

    香港高才通计划的C类申请配额在 2024 年已从5000个提升至10,000个。未来 C 类配额有可能进一步放宽,原因如下。 人才需求方面:香港致力于发展成为国际创新科技中心等,需要大量不同领域、不同经验层次的人才,放宽C类配额可吸引更多全球顶尖大学的年轻毕业生赴港,为各行业注入新活力和创新思维。 政策导向方面:特区政府一直秉持积极的人才引进政策,2024 年《施政报告》对高才通计划进行了多项优化,如扩大认可大学名单等,体现了吸引人才的决心,未来可能继续放宽C类配额以吸引更多人才。 实施效果方面:从 “高才通计划” 整体实施情况看,截至 2024 年底,收到约11.6万份申请,近9.2万份获批,超过7.5万名高端人才与家人抵港,人才的到来对香港人口结构等带来了正面影响,若C类配额限制对人才引进数量和质量产生阻碍,港府可能会考虑放宽。 但也存在不确定因素,如香港的社会资源承载能力、就业市场竞争压力等,若大量C类人才涌入对本地就业等造成较大冲击,港府可能会谨慎考虑配额调整。 更多移民资讯,欢迎咨询美移移民团队

  • 申请香港高才通计划时,如何证明自己的年收入或学历背景符合要求?
    Shirley
    2025-03-13 2202 人阅读

    申请高才通计划时,证明年收入和学历背景符合要求的方法如下。 证明年收入符合要求: 1.受雇人士:登录个税 APP 或自然人电子税务局,查看收入明细与纳税记录并截图打印;提供公司出具的包含股票期权价值的证明文件;准备近 12 个月工资单、银行流水,显示工资、奖金、津贴等入账情况。 2.独资企业主:提供公司股权证明,证实百分百持股;提交经审计的财务报告、营业损益表及匹配的纳税证明。 3.合资企业主:持股 50% 及以上,参考独资企业主,提供公司股权证明、财务状况证明等;持股低于 50%,提供分配到个人名下的利润分红完税证明。 证明学历背景符合要求: 1.境内学历:提供学士学位毕业证书、正式学业成绩单,以及学信网出具的学历认证报告。 2.境外学历:提供毕业证书、成绩单,以及教育部留学服务中心出具的认证文件,同时提供可于相关网上平台进行验证的所需资料。 更多移民资讯,欢迎咨询美移移民团队

  • 如果香港工作机会,但又不想与雇主绑定,应该如何选择人才计划?
    Jane
    2025-03-12 2265 人阅读

    如果有香港工作机会,但又不想与雇主绑定,可考虑香港优秀人才入境计划(优才计划)和高端人才通行证计划(高才通计划),以下是具体介绍: 香港优秀人才入境计划: 该计划旨在吸引高技术人才或优才到香港定居,提升香港的竞争力。 申请人无须在赴港定居前先获得香港本地雇主聘任,获批准的申请人可带同配偶及18岁以下子女一同赴港。 采用计分制甄选,有 “成就计分制” 和 “综合计分制” 两套计分系统,符合年龄、财政、品格、语文、基本学力等基本资格即可申请。 高端人才通行证计划: 分为 A、B、C 三类,A 类为在紧接申请前一年,全年收入达港币 250 万元或以上的人士;B 类为获合资格大学颁授学士学位,并在紧接申请前 5 年内累计至少 3 年工作经验的人士;C 类为在紧接申请前 5 年内,获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于 3 年的人士。A、B 类无配额限制,获批后在港工作较为灵活,不强制与单一雇主绑定。 更多移民资讯,欢迎咨询美移移民团队

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