我想拿美国绿卡以后生孩子，方便介绍一下移民美国有哪些福利吗？

潘有建 发布于2021-05-19 2457 人阅读 收藏 管理

1 个回答

• Jane(高级移民顾问 )

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  您好，移民美国在生育方面有很多福利，给您详细讲解一下： 1.生孩子能退税 每年的1月－4月是美国的报税季，很多人都会抱怨自己每年报的税太高，而实际上孩子生养开支也是可以抵税的，比如孩子上学产生的费用都能用来抵税，而这个抵税额度随着你收入的增加而递减。 2.妇幼营养计划 妇幼营养计划也称为WIC，是一项全国性的富有营养补助计划，隶属联邦农业部管理。您可以在上面申请特定的营养支票券，母婴、幼儿教育和个人营养咨询等等。 3.生育医疗补助 如果你没有医疗保险，那么最普通的自然生产可能费用都在10000到15000美元之间 (不同地区费用会有所不同），这还不包括9个月怀孕过程中的各种检查，例如超声波检查，血检等等。 大部分的医疗保险都是保怀孕，生孩子，以及生孩子之后在医院母婴的护理的。 4.免费营养午餐 如果您家庭收入总额低于一定水平，或是家里有人使用医疗补助等政府补助项目，那么就可以向学校申请免费早餐、午餐计划。 5.带薪家庭病假 PEL是SDI的进阶版，此法律在2004年生效，指的是在SDI领取结束以后，还可以继续领取产期工资。 只要员工符合PFL的要求，就可以享有长达六周的带薪产假，员工可以收到正常工资的55%的产假工资。
  2021-05-19

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  EB3技术移民的申请基本要求 1、建议年龄25-50周岁； 2、本科学历或者具有2年以上专业的工作经验； 3、具有一定专业技能，如：IT、工程师、企业管理、会计等； 4、不要求语言成绩单，但要有基本的英语交流能力； 5、身体健康、品行良好、无犯罪记录。 作为美国EB3雇主担保移民的一类，项目的核心雇主 满足申请要求。 雇主要满足一定条件才能为雇员申请绿卡，虽然移民局没有硬性指标，但是雇主一般来说需要达到： 1、在申请绿卡的整个过程中，公司不能倒闭； 2、能支付所承诺的薪水（达到劳工部对该职位通用工资的标准）。 需要注意： 申请人背景和雇主需求必须高度匹配。 雇主和申请者达成共识难。在雇主和申请人一方岗位空缺，一方能力匹配的情况下，还要双方要能“看对眼”，才能一拍即合。 雇主资源越多，匹配成功概率才会越高。一般情况下，短时间找到有招工需求又靠谱的雇主非常难。 需要等排期。EB3技术移民的排期虽然不算长，但依然需要申请人有足够的耐心。因此建议找专业的移民公司咨询，祝好。更多移民资讯，欢迎咨询美移移民团队

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