加拿大雇主担保移民是怎样的移民方式？

136****5596 发布于2021-01-22 1659 人阅读 收藏 管理

1 个回答

• Kiki(首席移民顾问)

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  加拿大萨省雇主担保移民即萨省省提名项目里面的国际技术工人-持有雇主offer类别，是萨省为持续稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种特殊技术移民途径。申请者持有萨省雇主的有效工作邀请而进行移民申请。 该项目对申请人的要求比其他省份的省提名项目要更加宽松，而关键是在于寻找到合适的工作岗位，由雇主担保，在该岗位全职工作满6个月，无语言要求即可递交该项目省提名移民申请最终获得枫叶卡。评分标准总分 100，通过分数 60，评分项主要包括教育、工作经验、年龄、语言和萨省当地的雇主关系等五项。通过率很高，申请人按照移民局的要求在相应的工作职位下工作期满即可递交省提名且审核周期短。
  2021-01-22

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  加拿大枫叶卡，即加拿大永久居民卡，是加拿大永久移民的身份证明文件 ，性质类似美国绿卡，每 5 年需更换一次 。拥有枫叶卡，意味着获得加拿大永久居留权，但国籍不变。 而入籍加拿大，则是申请人放弃原有国籍，成为加拿大公民，享受加拿大公民的一切权利 。二者主要区别如下： ●身份权利：枫叶卡持有者不是加拿大公民，持中国护照，进出中国无需签证，可随时往返中加两国，但没有政治投票权 。入籍加拿大后，成为加拿大公民，持有加拿大护照，同时中国护照、身份证等作废，回中国需申请签证，拥有政治投票权 。 ●居住要求：枫叶卡要求5年内住满2年，否则可能失去永久居民身份 。入籍则需在申请前5年内累计住满3年，入籍后没有居住限制，长期不在加拿大也不会失去公民身份 。 ●免签范围：持有枫叶卡出国旅游或学习仍需办理签证，不过手续会简化 。入籍加拿大后，加拿大护照可免签出入185个国家和地区，出行更加自由 。 ●福利享受：枫叶卡持有者和加拿大公民都能全方位享受加拿大的福利，如各类保险（就业保险、医疗保险）、各类补助金（社会福利金、养老金、牛奶金、家庭援助金等）、退休相关福利以及退税计划、产假、日间托儿等 。但入籍加拿大后，中国的社保、医保等福利将无法享受 。 更多移民资讯，欢迎咨询美移移民团队

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